La desigualdad de género sigue siendo un problema persistente en diversos ámbitos, como la tasa de paro, la brecha salarial o las condiciones laborales
El grupo municipal Más Madrid Móstoles llevará al Pleno del próximo 23 de enero de 2025 del Ayuntamiento de Móstoles una propuesta para la inclusión de cláusulas de igualdad de género en los contratos, subvenciones y convenios públicos del municipio. La iniciativa busca garantizar que el Ayuntamiento de Móstoles utilice todos los mecanismos como contratante para reducir las desigualdades de género y fomentar la equidad en el ámbito laboral, alineándose con la legislación vigente a nivel nacional y europeo, siguiendo así la estela de otros municipios donde se aplican estas cláusulas como pudiera ser Madrid.
La moción se fundamenta en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, que establece la obligación de integrar el principio de igualdad de trato y oportunidades en todas las políticas públicas. Además, la legislación de contratos públicos, como la Directiva 2014/24/UE y la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, promueve la incorporación de criterios sociales, incluyendo la igualdad de género, en la contratación pública.
Con esta propuesta, Más Madrid Móstoles expone varios compromisos concretos, entre los que destaca el establecimiento de una Estrategia de Contratación Pública Responsable. Esta estrategia incluirá cláusulas de igualdad de género en todas las fases de los procesos de contratación y proponen que esté operativa en el primer trimestre de 2026.
Ana Tejero: «Es esencial que el Ayuntamiento utilice los recursos públicos como una herramienta para impulsar la igualdad de género, garantizando que los contratos y subvenciones sean también mecanismos de transformación social»
El grupo municipal también se compromete a desarrollar las instrucciones necesarias para incluir estas cláusulas en los pliegos de contratación, tanto en los criterios de solvencia técnica como en las fases de licitación, adjudicación y ejecución. Además, propone elaborar una guía específica para facilitar la implementación de cláusulas sociales y de igualdad de género, y ofrecer formación a los trabajadores encargados de su ejecución.
La moción llega en un momento clave, cuando la desigualdad de género sigue siendo una cuestión urgente, con brechas notorias en el mercado laboral y en el acceso a oportunidades. Según Más Madrid Móstoles, utilizar los contratos y subvenciones públicas para reducir estas desigualdades es esencial para lograr una verdadera igualdad de oportunidades.
Ana Tejero, concejala de Más Madrid Móstoles, ha declarado que: «Este tipo de cláusulas son una acción positiva que, aunque temporal, es fundamental para corregir desigualdades históricas y generar un cambio real en el mercado laboral, las instituciones tienen el deber y la obligación de usar todas las herramientas a su alcance para fomentar la igualdad».
Además de esta moción, Más Madrid Móstoles preguntará también en el Pleno por la falta de diversidad del cartel del Festival de Comedia Móstoles 2025, sobre qué medidas plantea el Gobierno de Móstoles para mejorar la transparencia en la administración o sobre los problemas de tráfico y transporte público que está ocasionando las obras en la A5.
Ana Tejero. Igualdad de género
Moción que presenta el grupo municipal Más Madrid Móstoles al pleno ordinario de fecha 23 de enero de 2025, relativa a la inclusión de claúsulas para la igualdad de género en los contratos, las subvenciones y los convenios públicos