.Hay huelgas convocadas en Móstoles por trabajadores y trabajadoras de Escuelas Infantiles y del Hospital Rey Juan Carlos.
. Jesús Arrabé: “No puede haber educación ni sanidad de calidad sin profesionales reconocidos, bien remunerados y con condiciones de trabajo justas.”
El Grupo Municipal Más Madrid Móstoles reafirma su compromiso con la defensa de unas condiciones laborales dignas a través de las mociones presentadas al Pleno del próximo 23 de abril, centradas en el apoyo a las trabajadoras y trabajadores de las Escuelas Infantiles y del Hospital Rey Juan Carlos.
En relación con las Escuelas Infantiles, Más Madrid Móstoles muestra su respaldo a la huelga indefinida iniciada el pasado 7 de abril, motivada por la precariedad laboral y las deficiencias estructurales del sistema. Desde la formación municipalista destacan que las actuales ratios, muy por encima de las recomendaciones europeas, generan una sobrecarga insostenible para las profesionales y afectan directamente a la calidad educativa de la primera infancia. Por ello, la propuesta propone medidas concretas como la reducción de ratios, la implantación de la pareja educativa y la mejora de las condiciones salariales y materiales en los centros. Asimismo, se subraya la necesidad de priorizar el proyecto educativo frente a criterios puramente económicos en los modelos de gestión indirecta.
Por otro lado, la propuesta relativa al Hospital Rey Juan Carlos pone el foco en la situación de las trabajadoras y trabajadores que han convocado jornadas de huelga los días 21 y 23 de abril. Más Madrid Móstoles denuncia que el modelo de gestión público-privada está generando un deterioro de las condiciones laborales, así como desigualdades entre profesionales que desempeñan las mismas funciones en distintos modelos de gestión. Esta situación, además, repercute negativamente en la atención a los pacientes.
Desde el grupo municipal señalan que la lógica de beneficio económico está desplazando el objetivo central del sistema sanitario: garantizar el derecho a la salud en condiciones de equidad. En este sentido, la moción insta tanto a la empresa gestora como a la Comunidad de Madrid a abordar las reivindicaciones laborales, revisar el modelo de financiación y avanzar hacia una sanidad centrada en las necesidades reales de la población.
Jesús Arrabé, portavoz de Más Madrid Móstoles, insiste en que:
“la defensa de los servicios públicos pasa necesariamente por dignificar las condiciones laborales de quienes los sostienen. No puede haber educación ni sanidad de calidad sin profesionales reconocidos, bien remunerados y con condiciones de trabajo justas”.
Más Madrid Móstoles preguntará también en el Pleno por el actual estado de las instalaciones deportivas, por la gestión administrativa relativa al proceso de regularización y sobre la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea relativa a contratos temporales.